Changzhou  YouBao Electric Manufacturing Co., Ltd
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  • Entrevista Gerente General - trabajos vida feliz y tranquila

    2006 Changzhou excelente tesoro de la empresa, a partir de varias personas, cientos de miles de dólares de los fondos comienzo difícil en el comienzo de la construcción de la fábrica de arrendamiento. Con una excelente calidad del producto y la integridad de la gestión, la variedad de productos e ideas innovadoras de gestión, excelente tesoro de la empresa creció rápidamente. Ahora se ha convertido en un gran volumen de ventas de productos y fuertes capacidades de I + D, y tiene planta de novato industria de la propiedad independiente. Presidente y gerente general Wang Chu ¿Cuáles son las ideas y las iniciativas actuales y anteriores, editor de "estilo excelente tesoro" para esta entrevista exclusiva con él.


    1. Editor: Chu, Hola! Excelente tesoro de un taller eléctrico desconocido para la escala de hoy, se ha convertido en la industria de instrumentos empresas más importantes, es el objeto de la gente fuera de la industria están luchando para aprender. Para una excelente tesoro, para un total de almacenamiento que que todos tenemos un respeto infinito y la imaginación, aprovechando esta oportunidad, me gustaría que nos dé una porción de la solución de almacenamiento total.
    Profesores universitarios ha sido una de la admiración, la envidia, el trabajo estable, lo que hizo factores hacen que su firme determinación de entrar en el negocio, la creación de una empresa ahora pesa un buen negocio?
    Chu Wang primero: me siento halagado, excelente tesoro está lejos de ser excelente, aunque ha ido creciendo. En la escuela se nos enseña desde hace muchos años las cosas. Un maestro y el autoempleo son dos formas completamente diferentes de pensar y experimentar la vida, en esencia, no hay un nivel de buena o mala. Relativamente fácil de enseñar a partir, algo de la vida más regular. Pero la juventud casi se puede ver el estado de su retiro. La inclinación de pie respetar mi carácter personal, el tipo de trabajo un poco monótono en paz.
    De hecho, después de que sus propias empresas se dieron cuenta profundamente, presión y difícil de manejar un negocio más allá de la imaginación, sino también la capacidad del individuo para ejercer esta práctica rápidamente. Es como nadar en el agua es siempre la misma con el fin de aprender.


    2, editor: Para sus rumores de inicio hemos sido muy venerado en el sentido tradicional, la mayoría de la gente va a disfrutar de lo que se ha logrado, o se ha comprometido a consolidar sus logros, y usted ha seguido buscando nuevo desarrollo y avance. Nos gustaría saber, qué tipo de poder, que le permite continuar a romper el equilibrio existente, siguen desafiando a ellos mismos, creando nueva altura carrera?
    Chu Wang primero: Francamente, cuando sólo dos empresas fundadas idea justa sencilla, es el primero en alimentarse por sí mismos, y la segunda es que la empresa puede sobrevivir. La luz estos dos dan a sí mismos traer un montón de presión.
    Además, creo que tengo una mente insaciable, o mi propio corazón, también pueden ser una fuerza impulsora, y operaciones específicas en el funcionamiento de la empresa captar el flujo de la forma, los recursos, después de todo, las empresas privadas han limitado , el objetivo no puede estar demasiado lejos de la realidad. Trimestral Mensual Cada año algún pequeño progreso, el crecimiento de las empresas han acumulado. Así con el tiempo por el espacio. No esperaba una excelente tesoro puede hacer hoy en día alturas.


    3, editor: excelente tesoro en la puerta, sentimos que el ambiente de trabajo es simple, nos sentimos en su oficina es un ambiente rico de aprendizaje, también entendemos que continúa aprendiendo en iniciar un negocio al tiempo que mejora, esta dedicación merecen nuestra admiración y el aprendizaje. ¿Qué opinas de que es la manera de aprender?
    Chu Wang primero: la teoría de la lectura puede mejorarse a sí mismos, sino que también puede mejorar su práctica. Ambos de los cuales debe haber interacción complementaria, benigno. Más está en los libros de alguna teoría general o resumen de la práctica de los demás, no necesariamente adecuado para su entorno corporativo o de la etapa actual de desarrollo de vosotros, sino que su práctica personal experiencia o la percepción acumulado, después de todo, es una gota en el océano, sino también muchos ciegos pensamiento, por lo que la lectura y el aprendizaje puede abrir horizontes, para profundizar nuestra comprensión de la naturaleza del negocio, que compensan la falta de práctica.

    4. Editor: Pesaje de las grandes y pequeñas empresas en China miles de excelente tesoro como una estrella en ascenso en virtud de lo que está pesando una posición firme en la industria, lo que viene?
    Chu Wang primero: En primer lugar, desde el camino del desarrollo, las empresas en la etapa inicial debe ser práctico para hacer una especialización del producto honesto, controlar la calidad y el costo, para ampliar las ventas. Por supuesto, en la etapa de especialización, sino que también es necesario apostar por la diferenciación del producto correspondiente; especialización también se debe reducir gradualmente el desarrollo. Después de la escala alcanza un cierto nivel, y luego considerar la cartera diversificada relacionados.
    En segundo lugar, en los detalles de gestión, en todos los aspectos de la producción, compras, ventas, investigación y desarrollo, control de calidad, finanzas, recursos humanos, etc. Junto con el desarrollo continuo de la escala de la empresa y el ajuste oportuno de las prácticas de gestión de pensamiento y de operación, evaluación de desempeño debe ser vigilado de cerca por .
    Por último, además de la laminación en la formulación de los objetivos estratégicos y tácticos, pero también necesitamos un buen trabajo en los asuntos diarios, y ejecutar la obra. A mil millas comienza con un solo paso cosa.
    Por supuesto, el hombre propone y Dios dispone, las oportunidades son también importantes.

    5. Editor: Pesaje de la feroz competencia actual en la industria, la guerra de precios en esta situación excelente tesoro qué medidas de respuesta?
    Chu Wang primero: De hecho, la gran mayoría de pesaje mercado de productos ha sido durante mucho tiempo uno de el Mar Rojo. Precio en gran medida por la relación entre la oferta y la demanda de determinados. Para los pedidos de varios fabricantes, con el fin de equilibrar su capacidad de producción, con el fin de equilibrar sus costes fijos y tuvo que competir una venta, es bastante molesto, es totalmente comprensible.
    Para una excelente tesoro, el primero en las áreas tradicionales de productos, a través de la producción a gran escala, la correspondiente inversión en equipos de automatización y control estricto de los diversos costos y asegurar la calidad de la premisa de reducir aún más el costo de la fábrica. Aunque existen precios más bajos, sino también los márgenes de venta.
    En segundo lugar, excelente tesoro tiempo que aumenta la diferenciación de los productos de la inversión en I + D tradicional, es también la comercialización siguen de cerca este tipo de productos relacionados para prevenir guerra de precios excesivos.
    En tercer lugar, el análisis de la demanda del mercado excelente tesoro ha sido de manera más cuidadosa, oportuna y adecuada introducirá algunos segmentos del mercado de nuevos productos, estos productos son generalmente más largo a pie en las zonas azules del océano.

    6, editor: Entramos en el edificio para ver el "Instituto de Changzhou de basar la práctica de la Industria Ligera" signo, también entendemos que hay una gran cantidad de tesoros en el excelente personal técnico y personal de gestión de la producción están en la oficina a través de la cooperación entre las empresas, ya través de la anual "usted tesoro estilo" diario, también entendemos que en su trabajo diario, que todavía insisten en una base regular para inculcar el concepto de gestión de la empresa, y mejorar constantemente sus diversas habilidades; a continuación, en su mente, cómo piensa usted de esto?
    Chu Wang primero: personal cualificado es uno de los activos más importantes y más valiosa, la empresa como una organización económica, el punto de partida de su lógica de gestión sólo puede ser la gente, es decir empleados. Desde este punto de hablar de gestión, luego se echó a cabo por el personal del corazón el espíritu de los factores es probable que tenga una fuerza impulsora, las empresas superar las diversas dificultades y el acceso al desarrollo.
    Empleados de las empresas debido a las diferencias en académicas, profesiones, edades, y su capacidad es también diferente. Creo que un director general calificado también debe ser un buen entrenador, para hacer frente a la escasez de personal, a menudo muy específica para darles formación y asesoramiento en varias ocasiones. La capacidad de hacer que los empleados obtener un ascenso, capaz de adaptarse a la evolución de la empresa, para que crezcan con la empresa.
    También en los últimos años, a través de la cooperación escuela-empresa, sino también para identificar y retener un número de columna vertebral técnica y de gestión, después de años de entrenamiento y ejercicio, y ahora han sido completamente calificado para el trabajo pertinente.
    Debe ver, inversores, empleados, intereses de los clientes están en armonía y desarrollo de la dinámica e interdependiente. Hacer frente a las tres relaciones son responsabilidad de los gerentes de empresas eterna.

    7, editor: excelente tesoro se ha establecido, que es lo que más impresionante?
    Chu Wang primero: más de siete años en el camino, de los cuales hay también muchas de las dificultades y frustraciones. Desde el punto de vista dialéctico, la gente siempre hacer ejercicio al crecimiento dificultades y resolver problemas. Debido a que parte de cero, por lo que cuando hay algunas dificultades en el elegante Xiangbang a través de tiempos difíciles cuando pienso que es inolvidable, y es el más impresionante. Excelente tesoro que son hoy, sin duda no me personalmente lo inteligente, lo fuerte capacidad, pero hay tantas buenas personas en todo para que me ayude. Ahora bien, estas personas se han convertido en mis amigos, es realmente el caso.

    8, editor: excelente tesoro de la escala de peso debe ser una las pequeñas y medianas, me gustaría hablar sobre el total de almacenamiento excelente tesoro es cómo construir la cultura corporativa?
    Chu Wang primero: la empresa privada debe ser "hacer" y "hacer dinero" orientado, sus técnicas de gestión y las ideas deben estar orientados a la práctica. La cultura corporativa de la mayoría de la gente en el sentido más estricto se entiende en retirada, no es muy útil.
    En lo personal, creo que la cultura corporativa es el resultado de la actuación es el resultado del comportamiento organizacional, el comportamiento empresarial se refleja en la gestión de todo espiritual. Cualquier negocio tiene su cultura corporativa. La cultura corporativa es un código invisible de conducta, sino también un estado de ánimo, mientras que la cultura empresarial está evolucionando y sublimación. Buena cultura empresarial, positivo realmente puede favorecer el desarrollo acelerado de las empresas.
    "Usted tesoro estilo" Esta publicación es sólo dentro de algún oculto tesoro local excelente cultura corporativa dominante, específico, el texto de la.

    9. Editor: El producto es el más básico de la imagen corporativa, excelente tesoro por eso que debemos construir una imagen fuerte calidad del producto?
    Chu Wang primero: industria del pesaje es una industria de fabricación tradicional, proporcionando una excelente demanda del mercado se encuentran tesoro para los productos y servicios para lograr valor agregado de negocios. variedades ricas, mejorar la calidad y el precio no es malo, entonces su producto esté en la persecución por el mercado.
    Las empresas son de infantilismo hasta la madurez, cuando se haya completado la acumulación primitiva, es necesario para mejorar su posición en la industria se ha comprometido a la cadena de valor, es decir, la zona de alta gama le gustaría mejorar la cadena de valor. Esta zona tiene tres características: En primer lugar, la tecnología, y es la marca, el tercero es el líder global en la industria. Excelente tesoro es trabajar gradualmente hacia esta dirección.

    10, editor: El trabajo ocupa la mayor parte de la energía bajo la premisa de que, ¿cómo equilibrar el trabajo y la vida?
    depósito de macro en primer lugar: la perspectiva de cada uno en la vida, los valores, la visión del mundo no son los mismos, pero todo el mundo es la búsqueda de la felicidad y la alegría. Trabajo (estudio) y la vida constituyen nuestras vidas. Durante muchos años, me he acostumbrado a la situación actual y el ritmo de trabajo, pero también es divertido, yo trabajo 10 horas al día o menos. El domingo será fuera del trabajo. tiempo libre, como leer un libro, tomar un paseo, a unos pocos amigos y amigos de vez en cuando beber una pequeña charla vino.
    La proporción de tiempo las diferentes etapas de la vida, el trabajo y la vida deben ser ocupados alcance variar el punto de equilibrio es que usted personalmente se siente feliz en él.

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